Betrokkenheid en productiviteit van thuiswerkende medewerkers verhogen.

Het leek alsof we tot de gebeurtenissen van 2020 dachten dat productiviteit gelijk stond aan fysiek aanwezig zijn op kantoor. Iemand peinzend door het bureau zien wandelen of peinzend voor de computer zien zitten gaf een indicatie dat iemand aan het werk was. Nu we deze visuele cues niet meer in een kantooromgeving af kunnen lezen, gaan we op zoek naar alternatieven. Als leidinggevende sta je nu dus voor de uitdaging om de productiviteit en de betrokkenheid in je organisatie hoog te houden. In dit artikel gaan we allereerst in op de vraag wat mensen productief maakt en waarom het van belang is om rekening te houden met de individuele verschillen in werkstijl tussen werknemers. Productiviteit is onmogelijk los te zien van betrokkenheid. Vandaar dat we ook dit belangrijke onderwerp linken met productiviteit. Benieuwd hoe de productiviteit en de betrokkenheid van thuiswerkende medewerkers hoog te houden? Lees snel verder.

Ontdek dit artikel
Digitale werkplek

Versterk je digitale HR dankzij het Microsoft PowerPlatform

Hoe het Microsoft Power Platform je HR digitalisering ondersteunt

Bij  Synergics geloven we in het principe van ‘Citizen Development’. Dat betekent dat jij als bedrijf mee aan het stuur zit van je...

Ontdek dit artikel
Office 365

Kiezen voor Yammer? Allesbehalve jammer voor je interne communicatie!

Geen enkele app in het M365-platform is vaker dood en begraven verklaard dan Yammer. Toch komt Yammer telkens opnieuw bovendrijven bij organisaties allerlei, al dan niet met de juiste strategie....

Ontdek dit artikel
Digitale werkplek

De belangrijke rol van IT-systemen bij HR en empowerement

In dit digitale tijdperk zijn veel organisaties en bedrijven op zoek naar functionele IT systemen. Een van de departementen in een organisatie die meer dan ooit nood heeft aan een specifieke...

Ontdek dit artikel
Productiever werken

Wat is empowerement en hoe helpt het je medewerkers groeien?

Kijk je voorbij de buzzword definitie, dan zal je één ding opmerken: empowerment kan in het technologisch bedrijfslandschap een opportuniteit van formaat betekenen. Zeker als het gaat over de ´new...

Ontdek dit artikel
Communicatie

Productiever en beter vergaderen dankzij psychologische veiligheid

Ondanks het vele thuiswerken missen veel organisaties een online of hybride vergadercultuur. Hoe dat komt? Wel, vaak is een gebrek aan psychologische veiligheid de oorzaak. Nochtans is die...

Ontdek dit artikel
Microsoft Partner

12 Golden én 2 Silver Competencies als Microsoft partner: wat betekent dat?

Dat lees je goed: we strikten onlangs het twaalfde Golden Competency binnen ons partnership met Microsoft! Ook mogen we trots twee Silver Competencies aan ons palmares toevoegen. Maar wat betekent...

Ontdek dit artikel
Productiever werken

People-focused digitaal beleid

Organisaties veranderen niet, mensen doen datIn de context van digitale transformatie zijn niet hardware en software, maar de medewerkers die ermee werken van tel. Als Cloud Change Agent zien...

Ontdek dit artikel
Veilig ondernemen

Thuiswerk en IT security: op welke valkuilen let je best?

Door het coronavirus hebben we de deugden en ondeugden van thuiswerk leren kennen. In die tweede categorie merken we bij Synergics dat heel wat organisaties zich zorgen maken om het...

Ontdek dit artikel
Over Synergics

Synergics is Baanbrekende Werkgever: zo zetten we in op het welzijn van onze werknemers

Het is zover: Synergics mag zich sinds kort ‘baanbrekende werkgever’ noemen! Zo ondertekenden we het charter rond werk en mobiliteit. Dit gaat uit van De Lijn, Jobat en Antwerp Management School,...

Ontdek dit artikel