Betrokkenheid en productiviteit van thuiswerkende medewerkers verhogen

Het leek alsof we tot de gebeurtenissen van 2020 dachten dat productiviteit gelijk stond aan fysiek aanwezig zijn op kantoor. Iemand peinzend door het bureau zien wandelen of peinzend voor de computer zien zitten gaf een indicatie dat iemand aan het werk was. Nu we deze visuele cues niet meer in een kantooromgeving af kunnen lezen, gaan we op zoek naar alternatieven.

Als leidinggevende sta je nu dus voor de uitdaging om de productiviteit en de betrokkenheid in je organisatie hoog te houden. In dit artikel gaan we allereerst in op de vraag wat mensen productief maakt en waarom het van belang is om rekening te houden met de individuele verschillen in werkstijl tussen werknemers. Productiviteit is onmogelijk los te zien van betrokkenheid. Vandaar dat we ook dit belangrijke onderwerp linken met productiviteit. Benieuwd hoe de productiviteit en de betrokkenheid van thuiswerkende medewerkers hoog te houden? Lees snel verder.

Ontdek dit artikel
Communicatie

Productiever en beter vergaderen dankzij psychologische veiligheid

Ondanks het vele thuiswerken missen veel organisaties een online of hybride vergadercultuur. Hoe dat komt? Wel, vaak is een gebrek aan psychologische veiligheid de oorzaak. Nochtans is die...

Ontdek dit artikel
Communicatie

Hoe maak je van digitale transformatie een menselijk en duurzaam proces?

Wil je als organisatie een digitale koploper worden? Dan moet je van digitale transformatie een duurzaam proces maken. Dat betekent dat je enerzijds best inzet op de adoptie van technologie, en...

Ontdek dit artikel
Communicatie

Hoe optimaliseer je je IT voor hybride werken met Microsoft 365?

Binnen Synergics hebben we een ruime menukaart om alles uit jouw digitale transformatie te halen. In dit artikel zetten we alles op een rij over de hybride manier van werken, en dat op basis van ...

Ontdek dit artikel
Communicatie

Hoe je organisatie dankzij IT blijvend kan transformeren

We bevinden ons in een uitzonderlijke situatie van verplicht thuiswerk. Heel wat organisaties zijn van het ene uiterste - een cultuur zonder thuiswerk - naar het andere – een werkweek boordevol...

Ontdek dit artikel
Communicatie

Waarom is hybrid working een kwestie van mens én technologie?

Onlangs vertelden we je al hoe je meester kunt worden in hybride vergaderen en wat hybride werken is. In dit artikel zetten we de rol van IT in de spotlight. Zo kan je een optimale hybride...

Ontdek dit artikel
Communicatie

Hoe de betrokkenheid van je werknemers verhogen bij thuiswerk?

Thuiswerken brengt natuurlijk heel wat uitdagingen met zich mee, zowel voor het individu als voor de organisatie. Hoe zorg je ervoor dat je thuis de muren niet oploopt? Hoe richt je een...

Ontdek dit artikel
Communicatie

Wat is hybrid working?

Wanneer de lockdown versoepeld wordt en thuiswerken geen verplichting meer zal zijn vanuit de overheid, hoe ga ik dan om met de wens van werknemers om hybride te gaan werken? Lees gauw verder als...

Ontdek dit artikel
Communicatie

Microsoft Viva brengt meer betrokkenheid, verbondenheid en kennisdeling in M365

´Teams as a platform,´ wat ik zelf wel eens benoem als ´Teams als het bureaublad van waaruit je doorheen je werkdag navigeert,´ komt met iets nieuws. Een toevoeging waar we bij Synergics al een...

Ontdek dit artikel
Communicatie

Word meester in hybride vergaderen en stel je vergaderpubliek centraal

Van online gemeenteraden, dagelijkse afstemmomenten onder collega's tot digitale kerstborrels via Microsoft Teams: er is één ding dat we met zekerheid kunnen stellen en dat is dat we er in 2021...

Ontdek dit artikel
1 2 3