Herinner jij je nog dat vervelende medische onderzoek op de werkvloer? Beeldschermwerkers, bedienden dus die uren achter hun desktop of laptop spenderen, zijn hier niet langer toe verplicht. Toch, als werkgever dien je vijfjaarlijks wel een risicoanalyse voor te leggen. Hoe kom je dan tot zo’n analyse? Een terechte vraag die Attentia aangreep.
